Equidade e inclusão

Mensagem do Superintendente

Mensagem do superintendente sobre mídia social e cyberbullying

Reconhecemos que os alunos chegam até nós com experiências, interesses e necessidades diferentes. Portanto, é essencial que todos os alunos tenham acesso a um currículo e instrução desafiadores e pessoalmente significativos. Professores, administradores e funcionários estão comprometidos com a busca da excelência para todos os alunos, encontrando-os onde eles estão e fornecendo recursos, caminhos flexíveis e apoio direcionado para remover as barreiras às oportunidades. Acreditamos que a equidade é um valor fundamental de uma educação de alta qualidade e que a diversidade é um ativo para a nossa comunidade escolar.

Em Farmington, queremos que cada criança se sinta cuidada como indivíduo e como membro de nossa comunidade escolar e de sala de aula. Em parceria com as famílias, os alunos, o corpo docente e a equipe, procuramos manter a equidade como um valor fundamental da educação pública - um valor que abraça a diversidade como um ativo para nossa comunidade escolar.

• Contratação do Coordenador de Equidade e Inclusão do Ensino Fundamental e Médio
• Equipes de Liderança em Equidade baseadas na escola em todas as escolas
• Conselho Comunitário para Equidade e Inclusão
• Desenvolver conjuntamente a competência cultural entre o corpo docente e as famílias por meio de eventos escolares e projetos curriculares
• Desenvolver a capacidade do corpo docente de reconhecer e responder a incidentes relacionados a preconceitos
• Recrutar e apoiar a diversidade no processo de contratação do corpo docente
• Auditar e adicionar às coleções de textos para refletir a diversidade e as múltiplas perspectivas
• Ampliar e apoiar a voz e a liderança dos alunos para promover o pensamento de justiça social
• Integrar círculos restaurativos como uma resposta a situações de "intenção versus impacto"
• Fornecer apoio por meio de contatos família-escola em todas as escolas
• Oportunidades de apoio para cursos rigorosos

Como distrito escolar, estamos unidos contra qualquer forma de racismo, discriminação ou tratamento ofensivo de indivíduos com base em raça, religião, orientação sexual, etnia, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, ancestralidade, status de capacidade, estrutura familiar ou qualquer outra classe protegida.

Se você achar que seu filho foi tratado com desrespeito, prejudicado, assediado ou que lhe foi negada uma oportunidade por causa de uma situação ou incidente relacionado a preconceito, entre em contato imediatamente com o professor, orientador ou administrador de seu filho para relatar a situação ou acesse o Formulário de Relato do Clima Escolar Seguro para obter mais informações.

Por mais de 50 anos, o Hartford Region Open Choice Program (formalmente Project Concern) tem oferecido aos alunos de Hartford a oportunidade de frequentar escolas públicas em cidades suburbanas e aos alunos suburbanos a oportunidade de frequentar escolas públicas em Hartford, sem nenhum custo para a família do aluno. Para saber mais sobre o programa, visite Open Choice.

Os Family School Liaisons fazem parceria com as famílias das seguintes maneiras:

• Apoiar a educação de seus filhos;
• Monitorar seu progresso acadêmico, social e emocional e;
• Defender seus filhos quando necessário.

Facilitador de envolvimento familiar  

Kristen Wilder, Ed.D, Telefone: 860-677-1659 Ext: 3258 E-mail: wilderk@fpsct.org

Para obter informações detalhadas, visite nossa página da Web do CCEI em: https://sites.google.com/fpsct.org/ccei/home

METAS DO CCEI:

• Monitorar e fornecer feedback sobre as prioridades do distrito usando a Estrutura de Equidade do FPS
• Aprender sobre e considerar maneiras de lidar com preconceitos inconscientes
• Modelar as normas do discurso civil e da solução colaborativa de problemas
• Envolver-se com especialistas e parceiros externos
• Discutir maneiras de melhorar o clima e a cultura inclusivos em nossas escolas
• Apoiar ações em nível escolar para promover as metas da Estrutura de Equidade e os representantes deste conselho

Natalie Simpson Telefone: 860-673-8270 Ext: 5410 E-mail: simpsonn@fpsct.org