سياسة تكافؤ الفرص في التوظيف

لن يتخذ مجلس إدارة التعليم في فارمنجتون (“المجلس”) قرارات التوظيف (بما في ذلك القرارات المتعلقة بالتوظيف والتكليف والتعويض والترقية وخفض الرتبة والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة) على أساس العرق أو اللون أو الدين أو السن أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الأصل الأجنبي أو النسب أو النسب أو الإعاقة أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو الحالة الوراثية أو حالة المحاربين القدامى أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو الحالة كضحية للعنف المنزلي أو أي أساس آخر يحظره قانون الولاية أو القانون الفيدرالي (“الفئة المحمية”)، إلا في حالة وجود مؤهلات مهنية حسنة النية.

يجب توجيه الأسئلة المتعلقة بالامتثال للباب السادس أو الباب التاسع إلى:
كيم وين، 1 مونتيث درايف، فارمنجتون، كونيتيكت 06032 860-673-8270 860-673-8270.

يجب توجيه الأسئلة المتعلقة بالامتثال للقسم 504 إلى:
ويندي شيبارد-بانيش، 1 مونتيث درايف، فارمنجتون، CT 06032 860-677-1791 860-677-1791.